Muchos jugadores de Segunda B y Tercera División desconocen estos detalles de sus derechos de su vida laboral que son muy interesantes. Así nos lo comentaba Marc Castells, jugador del CD Castellón tras asistir a la última Comisión de la AFE celebrada esta semana en Madrid.
En esta reunión donde se trataron las principales reclamaciones de los futbolistas de estas categorías, como la poca calidad de los balones y el mal estado de algunos campos, también se aprovechó por parte del sindicato de futbolistas, AFE, para recordar a los jugadores algunos aspectos sobre sus derechos laborales sobre los cuales muchos futbolistas no conocen esta información.
Al club le sale gratis el trámite de una ficha Profesional en Tercera División, y si sube a Segunda B solo pagaría 2.500 euros
Uno de los aspectos que no todos los futbolistas saben es que tras la última modificación de la reglamentación un jugador de Tercera División puede obtener una ficha profesional gratis, es decir, sin coste para el club en este trámite. Antes este proceso de tramitarla costaba unos 500 euros. Además, si el club de Tercera División de ese determinado futbolista logra ascender a Segunda B, solo pagaría 2.500 euros para seguir con su ficha profesional (no los 3.000 euros que cuesta obtener una ficha profesional por jugador en el fútbol de bronce).
De esta forma la RFEF ha querido impulsar la profesionalización en el fútbol promoviendo más fichas «P» (profesionales) que ofrecen más seguridad a los jugadores en sus futuras posibles reclamaciones por el dinero pactado con el club donde juega. Además de ofrecerle otros derechos como el tener derecho a paro.
A los jugadores le corresponden 12 días por año trabajado de indemnización en caso de finalización de contrato
Hay que recordar que en el fútbol existen dos tipo de fichas para los jugadores, las «P» y las «A». Los primeros cotizan a la seguridad social y tienen derecho a paro. Las licencias «A» (Amateur) deben corresponder a futbolistas que en teoría no se dedican profesionalmente al fútbol, es decir, no cobran por jugar, pueden percibir alguna cantidad pactada para cubrir sus gastos…
Otro detalle que nos ha destacado Marc Castells tras esta reunión es el recordar las indemnizaciones a las que tienen derecho los futbolistas, que muchos las desconocen. Tras la última modificación, por finalización de contrato al jugado le corresponde cobrar 12 días por año de trabajo. Y en caso de ser despedido, al futbolista le pertenecen 2 meses de indemnización por año trabajado.
Además, en esta Comisión se informó que el partido benéfico que la RFEF celebra cada año para recaudar dinero destinado a los jugadores se llevará a cabo en el próximo mes de marzo. Y el 40% de lo que se recaude se destinará al fútbol femenino.
